Proyecto personal ¿vs? proyecto de la empresa familiar
¿El proyecto personal es una amenaza para la continuidad del proyecto empresario familiar?¿Denota falta de compromiso con el proyecto común?
La ausencia de comunicación en las Empresas Familiares
La ausencia de comunicación puede implicar la pérdida de competitividad y rentabilidad y, sobre todo, incrementar el malestar familiar. Por el contrario, sostener buenas conversaciones es un elemento estratégico para el éxito en la empresa y en la familia.
Retribuciones familiares en la empresa
El manejo de dinero es uno de los principales problemas en las empresas. ¿Cuáles son las claves para asignar las retribuciones familiares?
Puntos de vista: El equivocado y el nuestro
¿Por qué tomamos como amenaza al que piensa diferente? ¿Y si aprovechamos para enriquecernos de los distintos puntos de vista?
El dinero y el significado de la vida
¿Cuál es nuestra relación con el dinero? ¿Estamos preparados para manejar su significado en nuestra vida? Planteos para tomar decisiones.
Las empresas más antiguas: cómo hicieron para sobrevivir
Muchas de ellas empezaron como compañías familiares y, de hecho, algunas siguen siéndolo, lo que representa un desafío enorme para sobrevivir.
Tribunal arbitral para la Empresa Familiar
El IADEF está trabajando en la creación de un Tribunal Arbitral de Empresas Familiares como instancia para resolver conflictos de manera privada, sin necesidad de recurrir a la justicia, con sus largos plazos y rígidos procedimientos. El objetivo es encontrar soluciones a medida y en términos amigables para conservar sanas las relaciones familiares.
Liderazgo en alerta: el rol clave de la alta dirección empresarial
Las características de quienes lideran una empresa configuran gran parte de su destino. Existen distintos perfiles que deben combinarse de manera adecuada, según la etapa que se transita. El pensador racional, el astuto negociador, el amigable ayudador y, el más equilibrado, el reflexivo.
«El proyecto de ley de Protocolo apunta a la sostenibilidad de la empresa familiar en el largo plazo»
Recientemente, la diputada nacional Soledad Carrizo presentó un proyecto de ley que apunta a incorporar el PROTOCOLO FAMILIAR como figura del Código Civil y Comercial. El IADEF colabora activamente en la elaboración de políticas púbicas y, específicamente, en este proyecto de ley.
Sucesión empresaria: una asignatura pendiente
El traspaso generacional es un factor clave para la continuidad de la empresa, que en la mayoría de los casos, no supera la tercera generación. Por eso, la sucesión empresaria es un tema que debe formar parte de cualquier acuerdo que se elabore, ya que ayudará a prevenir conflictos y a asegurar la permanencia en el tiempo.